5 Tópicos de Terça #31
5 ideias mais interessantes que seus founders favoritos aprenderam essa semana
Toda terça-feira, 5 ideias na sua caixa de entrada com a curadoria especial de seus founders favoritos (dica: Lucas e Edu).
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🥢 1. What I learned losing a million dollars
Eu adoro o Nassim Taleb.
Em um dos livros dele (não lembro qual), ele recomenda a leitura de What I Learned Losing a Million Dollars.
Como bom Talebete que sou, lá fui eu ler.
E ele me trouxe um insight que eu nunca tinha visto ninguém falar antes.
No mercado financeiro, todo mundo ganha dinheiro de um jeito diferente:
Diversificação dos ativos - Ray Dalio
Concentração em poucos e bons ativos - Warren Buffett (apesar de advogar por diversificação, a Berkshire concentra)
Investindo em ações - Peter Lynch
Investindo em opções - Nassim Taleb e Mark Spitznagel
Long only - Cathie Wood
Long & Short - Steve Cohen
Um contradiz o outro. E ainda assim… todos ficaram ricos.
🤯 Como?
Porque o segredo não tá em como ganhar. Tá em como controlar as perdas.
Nenhum deles ganha sempre. Mas quando eles perdem, eles perdem pouco.
Todos os vencedores fazem uma coisa igual:
* Saem rápido das posições perdedoras.
* Não amarram o ego na estratégia.
* Não viram reféns da própria narrativa.
Levando essa ideia para startups: Tem empresa crescendo via PLG (Notion). Outras via vendas enterprise (Salesforce). Self-service (Canva). High-touch (HubSpot). Comunidade (Figma). Influência (Beats by Dre).
Não tem um jeito certo. Tem mil.
Mas todas elas fazem UMA coisa igual: controlar o churn
🥢 2. UX do iPhone
Já percebeu que as vezes você atende uma ligação no iPhone arrastando e outras vezes tocando?
Não é por acaso, é UX.
Quando a tela está bloqueada, você atende com o swipe para evitar toques acidentais ou atender a ligação sem querer.
Quando sua tela já está desbloqueada e você provavelmente está usando o telefone, você tem a opção de aceitar ou rejeitar a ligação com um toque que é mais rápido.
Dizem que quando o design é bom ele é invisível porque ele simplesmente funciona.
PS: Agora o que essa UX tem de bom a experiência de quando te ligam durante outra ligação tem de horripilante...
🥢 3. O verdadeiro custo de trabalhar com pessoas medíocres
Reed Hastings, do Netflix, sobre trabalhar com pessoas "mais ou menos":
"[...] Em retrospecto, entendi que uma equipe com um ou dois funcionários mais ou menos reduz o desempenho de todos na equipe. Se você tem uma equipe de cinco funcionários fora de série e dois mais ou menos, esse dois vão:
Sugar a energia dos gerentes, para que eles tenham menos tempo para os profissionais de alto desempenho
Reduzir a qualidade das discussões em grupo, diminuindo o QI geral da equipe
Forçar os outros a desenvolver maneiras de trabalhar contornando-os, reduzindo a eficiência
Levar os funcionários que buscam excelência a se demitir, e
Mostrar à equipe que você aceita mediocridade, multiplicando assim o problema.
Para os profissionais de alto desempenho, um ótimo local de trabalho não é sobre um escritório luxuoso, uma academia bonita ou um almoço de sushi grátis. É sobre a alegria de estar cercado por pessoas que são tanto talentosas quanto colaborativas. Pessoas que podem ajudá-lo a ser melhor. Quando cada membro é excelente, o desempenho espirala para cima à medida que os funcionários aprendem uns com os outros e se motivam mutuamente."
Principalmente no início de uma empresa, foque em ter pessoas fora de série trabalhando contigo.
Os medíocres vão sugando a sua vontade de viver.
🥢 4. Descubra se você é um shape rotator
Para manter o nível de aleatoridade dos conteúdos dessa newsletter alto,
Descubra se você é um Shape Rotator jogando esse jogo: https://vladimirslepnev.itch.io/zigzag
Se você consegue passar dos 30 segundos, você é um Shape Rotator.
Tá, mas que porra é essa, você se pergunta? Calma que eu te conto.
Um "shape rotator" ("girador de formas"?) é uma pessoa que é muito boa em pensar visualmente e resolver problemas matemáticos ou técnicos.
É basicamente alguém que:
Consegue imaginar objetos 3D na mente e literalmente girá-los com facildade
Se dá bem em matemática, engenharia, física ou programação
Tem facilidade para resolver quebra-cabeças e problemas técnicos
Pensa de forma mais visual e espacial
Na bolha do tech Twitter, as pessoas costumam contrastar os "shape rotators" com os "wordcels" - pessoas que são boas com palavras e escrita, mas não tão boas com números e formas.
Dizem que os melhores devs são Shape Rotators. Quero só ver se vão começar a colocar esses joguinhos nos processos seletivos...
PS: eu fiz humildes 32 segundos depois de algumas tentativas
🥢 5. Reflexão da semana
❝
Nobody cares. Work Harder.
Autor desconhecido
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